Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Dựa trên truyền thống nghiên cứu hành động và học bằng thực hành của Viện Công nghệ Massachusetts (MIT), Thuyết U đã phát triển qua hai thập kỷ thử nghiệm và tinh chỉnh bởi một cộng đồng những người thực hành trên toàn cầu. Thuyết U tích hợp phương pháp của các lĩnh vực: nghiên cứu hành động (action research) và ngành khoa học tổ chức; tư duy thiết kế; mindfulness, khoa học nhận thức và hiện tượng học; các phong trào xã hội dân sự.
Chúng ta đang sống trong một thời kỳ đầy thách thức đối với các tổ chức, nơi chúng ta cùng nhau tạo ra những kết quả mà hầu như không ai mong muốn. Danh sách các vấn đề đã quá quen thuộc: biến đổi khí hậu, đói nghèo, khủng bố, bạo lực và sự hủy diệt của các cộng đồng, thiên nhiên và sự sống – những nền tảng của sức khỏe xã hội, kinh tế, sinh thái và tinh thần của chúng ta. Thời kỳ này đòi hỏi một ý thức mới và khả năng lãnh đạo tập thể mới để đối mặt với những thách thức này một cách có ý thức, có chủ đích và chiến lược hơn. Phát triển khả năng này sẽ cho phép chúng ta tạo ra một tương lai với nhiều cơ hội hơn.
Làm thế nào để học hỏi và lãnh đạo trong thời kỳ chuyển tiếp khi không thể dựa vào kinh nghiệm của quá khứ? Otto Scharmer đã đặt câu hỏi nghiên cứu này tại MIT cách đây 20 năm. Kết quả là phương pháp và khung lý thuyết của Thuyết U và Presencing.
Một khung lý thuyết để nhận diện điểm mù của lãnh đạo và thay đổi hệ thống: “tình trạng nội tại” của hệ thống và sự vận hành của nó;
Một phương pháp để thực hiện sự thay đổi dựa trên nhận thức: các phương pháp và công cụ thực tiễn. Tập trung vào việc xây dựng năng lực tập thể để chuyển đổi từ bên trong
Một câu chuyện mới cho sự tiến hóa xã hội: cập nhật hệ thống vận hành tinh thần và tổ chức trong tất cả các lĩnh vực của xã hội.
Thuyết U hướng chúng ta đến chiều kích nguồn gốc của xã hội, đến chất lượng các mối quan hệ giữa chúng ta với nhau, với hệ thống, và với chính mình. “Để hoạt động trong thế kỷ đầy phức tạp này, chúng ta phải rèn luyện nội tâm.” – Otto Scharmer, Giảng viên Cao cấp tại MIT, Chủ tịch Sáng lập của Presencing Institute. Tác giả của “Thuyết U: Lãnh Đạo Từ Tương Lai Đang Dần Hiển Lộ”
Chương trình giúp trả lời các câu hỏi:
Chương trình học Thuyết U căn bản “u.lab 1x” của Presencing Institute được cung cấp miễn phí dưới hình thức học trực tuyến bằng tiếng Anh, với nội dung là các video ghi hình sẵn. Tuy nhiên, phương thức học này có thể là thách thức đối với những người chưa quen với tiếng Anh hoặc với hình thức tự học.
Thời gian học: 8 buổi, mỗi buổi 3 tiến
Cách thức học: Lý thuyết kết hợp với thực hành. Ở mỗi buổi đồng hành, học viên được lắng nghe điều phối viên của chúng tôi hướng dẫn các nội dung chính của từng tuần học, giải đáp thắc mắc, trao đổi thảo luận với cả nhóm. Những bài tập thực hành cũng sẽ được thực hiện theo nhóm trong phiên đồng hành. Sau mỗi buổi, học viên được tiếp tục tham gia thảo luận trên nhóm Zalo để hiểu rõ hơn về nội dung đã được đề cập trong phiên.
Thuyết U dành cho những cá nhân và tổ chức mong muốn hiểu sâu hơn và cải thiện khả năng lãnh đạo, thay đổi hệ thống, và giải quyết các thách thức xã hội, môi trường và tinh thần hiện tại. Đối tượng cụ thể bao gồm:
Phí tham dự được chia thành 5 mức để đảm bảo có thể tạo điều kiện cho những trường hợp Quý Anh/Chị muốn đăng ký chương trình nhưng gặp khó khăn về tài chính, cũng như tạo cơ hội cho Quý Anh/Chị mong muốn đóng góp nhiều hơn cùng Flourishing Vietnam để chia sẻ với những trường hợp cần hỗ trợ!
